I applied online. I interviewed at Apdata (São Paulo, São Paulo) in Jun 2026
Interview
1 mês de processo seletivo, com candidatura online, testes de raciocínio, português, matemática, duas entrevistas de aproximadamente 1 hora cada e, ao final, um estudo de caso presencial com apenas 1 dia para preparação, com script pré definido.
Considero, exigência e tempo investido desproporcionais em relação à remuneração e aos benefícios da vaga.
Optei por seguir com outra oportunidade.
Se antes de entrar está assim, imagine depois. Rs
Interview questions [1]
Question 1
- Fale sobre você;
- Experiência com gestão de benefícios;
- Como lidar com colaboradores insatisfeitos;
- Employee Experience;
- Como benefícios impactam retenção;
Indicadores e controles da área;
- Casos de melhoria de processo;
- Organização e priorização de demandas;
- O que você conhecia sobre a APDATA;
- Expectativas para os primeiros meses na função.
I applied through a staffing agency. I interviewed at Apdata (São Paulo, São Paulo) in Mar 2026
Interview
Dificuldade da entrevista mediada
Entrevistas, depois é no mínimo 3 provas envolvendo teste de português, raciocínio lógico e teste da área que você está se candidatando.
Depois entrevista com o RH e por último com a gestão.
Após o cadastro na vaga, recebi e-mail para fazer 1 teste, fiz e depois recebi outro e-mail falando que fui aprovada para a próxima etapa que era outro teste. Fiz 4 testes no total, testes com formatação bem ruim. A vaga era pra nível Junior e enviaram teste de todas as coisas possíveis. Depois de algumas horas recebi o e-mail informando que não tinha passado pra próxima etapa, sem justificativa nem nada. Imagina só, você gastar horas do seu dia pra fazer 4 testes pra uma vaga junior e não receber um feedback. Fora que todo o processo é tudo automatizado, não conseguimos um retorno nem nada. Péssima experiência.
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