Discrimante. La recruteuse n'était pas une RH mais une gestionnaire de paie, qui a déclaré que mon CV était faux, impliqué que l'ensemble de mes expériences l'était aussi. Ne m'a pas interroger sur les éléments clés du poste lié à la pédagogie où à la connaissance de la langue Anglophone, qui était l'un des critères les plus important pour le recrutement. Une "Killeuse" qui voulait quelqu'un qui rentre dans ses case, notamment l'idée du CDI à vie, coupant la parole à sa collègue, qui aurait été ma principale collaboratrice. Supposé dès le départ que mes anciennes missions sont fausses est hautement discriminatoire et préjudiciable. Un minimum d'humanité pour les postulants est nécessaire dans toute entretien. De plus, un niveau de tension et de stress, était visible pour la 2e collaboratrice. Cela respirait le mal être au travail à plein nez. Fuyez ! Ah oui, aussi, j'ai pu déceler pendant cette entretien, que le but n'était pas d'avoir une pédagogue qui soutenait le développement des étudiants et des projets, comme l'indiquait la brochure. Mais une flic, qui aurait surveillé les étudiants comme dans un état policier. Pour tout futur postulant, préparez vous à être jugée sans avoir la chance de défendre votre profil..