Le premier entretien n’a pas été honoré par la RH. Justifiant ce lapin par une panne informatique, la RH me recontacte une semaine plus tard pour me proposer un nouveau créneau.
L’échange dure 1h. Les questions relativement pertinentes. Ce premier échange est suivi d’un test de 2h. Les questions sont sans grande complexité.
Après rendu du test par mail, aucun accusé de réception ne n’est fait.
J’attends ensuite 2 semaine sans aucun retour, jusqu’au jour où je décide d’envoyer un mail à la recruteuse. Je doute que La réponse, négative, m’aurait été envoyée sans ce mail ne m’a part.
Un processus de recrutement peu professionnel qui n’invite pas à accorder confiance et soutien à cette structure associative.
Un appel téléphonique avec la RH pour vérifier les disponibilités puis un entretien d'une trentaine de minutes avec la Responsable Collecte. Questions très faciles. Soyez à l'aise et souriants.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous.
Qu'avez vous compris du poste ?
Qu'espérez-vous du poste ? Quelles compétences souhaitez vous acquérir?
Etes vous à l'aise avec Excel ?
