O processo seletivo é bastante antigo: a recrutadora entrega uma ficha aos candidatos e os deixa preenchê-la. Depois, realiza uma entrevista individual com cada jovem. Ela pergunta por que você deseja trabalhar na empresa, quais são seus defeitos e qualidades, o que gosta de fazer no tempo livre, se bebe, se fuma e qual é sua religião. As entrevistas são curtas.