Atlas Quantum interview questions

Foi tranquilo e feito em duas fases: primeiro com RH e depois com a diretora e coordenadora da área. Não aplicam atividades ou dinâmicas, não tem testes de aptdão. Bate papo descontraído e atrativo.

2 entrevistas sem testes focadas no meu conhecimento técnico, minha experiencia e poucas perguntas comportamentais. o processo mudou, foi incluída exigência de testes, 2 entrevistas, e comite de avaliação. Isto é válido para avaliações a area de TI.