Atriensis interview questions

De recruiter heeft telefonisch contact met mij opgenomen. Gesprek was ontspannen en een gezonde nieuwsgierigheid naar elkaar toe. Overeengekomen om een vervolg afspraak te maken. Mijn CV per e-mail vooraf de afspraak opgestuurd. Eerste kennismaking met teammanager en recruiter, vond ik wat spannender, omdat het belangrijk is dat ik een wederzijdse klik voelen. Gesprek was inhoudelijker op de functie en nieuwsgierigheid naar mij toe. Geen STARR methode, wat ikzelf prettiger vind. Ook dit gesprek was ontspannen. Vervolgens een dag meegelopen met een van hun bouwkundig inspecteurs. Ook hier kreeg ik een goede indruk over het bedrijf. Mede door het enthousiasme en vriendelijkheid van de betreffende inspecteur. Dezelfde dag kreeg ik een terugkoppeling van de recruiter dat ze een afspraak willen inplannen voor het 2e gesprek. 2e gesprek was met de team manager en de directeur. Meteen bij de ontmoeting had ik een goed gevoel. Mede door hun enthousiasme over mij en ik ben overtuigd dat ik hier een mooie kans krijg om bekwamer te worden in mijn werkzaamheden en me verder kan ontwikkelen. Overall ging de procedure vlot, doortastend, vriendelijk en met aandacht.

Ik heb het aanbod gevonden op de website van UWV. De link is rechtstreeks naar de website van Atriensis. Ik heb mijn CV en motivatiebrief rechtstreeks naar de recruiter gestuurd die verantwoordelijk was voor dit proces. Een paar dagen later kreeg ik een telefoontje van de recruiter. Na 2 telefoongesprekken met de recruiter heb ik een eerste gesprek gehad. Het hele traject bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een dag samen met een collega om persoonlijk te kijken wat de functie inhoudt.