1 initial screen by the recruiter and then 3 rounds each with a different interviewer over a Microsoft Teams session. A recruiter helps guide you through the entire process and was very responsive for anything I needed throughout the process. Need to reschedule because life throws you a curve ball? They were very accommodating. Took a little less than 3 weeks to go through the entire process.

Première interview téléphonique avec RH après avoir posutlé: questions générales sur le parcours, pourquoi être intéressé par Avanade, ce que je sais d'Avanade... Après celà une interview en personne a été planifiée, les mêmes questions sont posées avec plus de détails demandés: technologies utilisées/connues/maitrisées, projets professionnels et personnels... Enfin une interview technique avec un Lead est organisée afin de vérifier le niveau de connaissances (OOP, Algorithms, SQL/Linq, C# concepts...)