Avencore Interview Questions | Glassdoor

Avencore Interview Questions

Interviews at Avencore

10 Interview Reviews

Experience

Experience
40%
10%
50%

Getting an Interview

Getting an Interview
30%
30%
20%
10
10

Difficulty

2.9
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Management Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2 days. I interviewed at Avencore in January 2017.

    Interview

    The interview was quite quick. The interviewer was patient and asked me some experience. Maybe he found that I'm not that guy he was looking for and stopped the interview early.

    Interview Questions

    • Can you tell me more about your previous experience (one specific one)?   Answer Question

  2.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Düsseldorf (Germany)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Avencore (Düsseldorf (Germany)) in September 2016.

    Interview

    -first contact via linkedin
    -meeting the HR person via telephone (25min)
    -1 week
    -scheduling a skype meeting (45 min) with HR
    -1 week
    -scheduling an interview requiring transportation and time
    -interview with 1 manager, no coworking engineers present even though it was said forehand: casual talk, mainly taking about my CV and motivation. NO technical questions
    -rejection

    Interview Questions

    • -What would you do with 10000 Euros?
      - 3 key feature of the ideal consultant
      - Role playing: career fair conversation simulation with students (to find out what you know about their company)
      -Is there sth. you are proud of?   1 Answer
  3. Create your profile to get personalized information

  4.  

    Consulant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 6 weeks. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in July 2018.

    Interview

    Via chasseur de tête pour ma part.
    3 entretiens :
    - un RH -> parcours + motivation
    - un Manager -> personnalité
    - dernier round avec les 2 fondateurs -> étude de cas originale, nul besoin de bachoter. Cet entretien vise à mieux comprendre la personnalité du candidat et juger de sa motivation à être un consultant creusant des sujets techniques

    Interview Questions

    • As-tu un exemple de projet industriel qui te fait vibrer ?   Answer Question

  5.  

    Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in April 2018.

    Interview

    Processus de recrutement assez agréable qui c'est déroulé en plusieurs étapes :
    - prise de contact par téléphone et entretien avec le responsable RH en anglais
    - entretien avec un manager
    - entretien avec les fondateurs du cabinet

    Le format des entretiens est plutôt classique avec présentations de parcours, questions-réponses et quelques mises en situation permettant d'estimer :
    - le fit avec les valeurs et la culture industrielle du cabinet
    - la compréhension et l'intérêt pour les métiers du conseil
    - les motivations et la connaissance d'AVENCORE

    Interview Questions

    • Démontrez la cohérence de votre parcours avec le positionnement d'AVENCORE   Answer Question

  6.  

    Stagiaire Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Avencore (Paris (France)).

    Interview

    Processus en 2 étapes, Telephone/Interview.
    L'integralité du process se deroulant sur 2 semaines.

    L'entretient personel est somme toute classique

    L'entretient se déroulant uniquement en Anglais cela peut constituer une difficulté vis a vis du niveau attendu.

    Interview Questions


  7.  

    Management Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in May 2017.

    Interview

    3 tours: 1 RH, un avec un Project Manager et le dernier avec les deux Partners.
    Le RH est très professionel et motivant.
    L'entretien avec le Project Manager est plus basé sur la personnalité et les motivations.
    L'entretien final est un mix de motivation / connaissance du cabinet et d'une présentation ppt à préparer en une heure pour présenter le progrès d'un projet quelconque.

    Interview Questions

    • Inventez un projet, et présentez le statut au top management de l'entreprise.   Answer Question

  8.  

    Consultant en Management - Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through a recruiter. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in February 2017.

    Interview

    Un premier contact est fait par linkedin. Le responsable RH, après avoir épluché mon profil, me propose un premier entretien téléphonique. Après lui avoir transmis mon CV, il me propose alors un entretien par skype. L'entretien se déroule en anglais, le recruteur est souriant, semble sympathique. Cependant les questions décousues et sans intérêt s'enchaînent. Elles sont simples et classiques: Quels sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? Citez 3 qualités essentielles chez un consultant. Définissez le métier de consultant. Qu'est ce qui vous inspire dans la vie ? Où vous-voyez vous dans 10 ans ? Un ingénieur à vocation technique peut-il être un bon consultant en management ? Je pense bien répondre à chacune des questions, tout en prenant mon temps. J'essaie d'amener une discussion, cependant le recruteur est focalisé sur la réponse et se contente de la noter sur une feuille en papier. Je comprends l'intérêt de quelques unes de ces questions, néanmoins l'enchaînement de celles-ci sans lien me fait penser à un test de psychologie qu'on trouve dans les journaux gratuits des métros. Mon cursus est peu abordé, le recruteur ne me demande rien de mes compétences techniques. Le cabinet est rapidement présenté, les mission-types extrêmement vagues. A la fin de l'entretien, qui a duré environ 45 minutes, le recruteur me propose de reprendre contact afin de planifier un second entretien. J'ai remercié le recruteur et conclu l'entretien. Ayant d'autres opportunités plus intéressantes, je n'ai jamais repris contact avec ce monsieur. N'ayant pas été jusqu'au bout du processus de recrutement, je n'ai évidemment pas reçu d'offre.

    Interview Questions

    • 3 qualités d'un consultant ?   1 Answer
  9.  

    Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Avencore.

    Interview

    Dépôt de CV sur linkedin puis entretien téléphonique et entretien dans les locaux d'Avencore. Les locaux sont petits et l'ambiance n'avait pas l'air du tonnerre quand j'y suis allé. L'entretien en lui-même était classique bien que trop formel pour moi. Tout était en anglais, il faut un très bon niveau. Le recruteur est très pro ce qui est agréable.

    Interview Questions


  10.  

    Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in December 2015.

    Interview

    Sur tous les entretiens d'embauche que j'ai passés pour différents cabinets et entreprises industrielles, ce fut de loin celui qui m'a laissé le plus perplexe.
    Aucune question sur mon parcours, sur le résultat de mes expériences passées (même si j'ai de moi-même cherché à l'aborder de manière succincte), au lieu de ça des questions très anecdotiques dont je doute fortement de l'utilité comme : "quelle est la personnalité que vous admirez le plus ?". D'autres questions tout de même du type "à quoi vous attendez-vous en venant chez nous ?".
    Bilan : entretien très anecdotique, sans question réellement orientée sur mon parcours qui permettrait de se faire une idée sur la valeur de mon expérience et des résultats qui y sont liés. On se demande alors sur quels critères Avencore sélectionne ses candidats...

    Interview Questions


  11.  

    Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2 weeks. I interviewed at Avencore (Paris (France)) in April 2015.

    Interview

    Un process de 3 entretiens qui vous font rencontrer successivement le chef de recrutement M. Kamp, un manager ou un des deux co-founders, puis un autre manager pour clôturer le process. Le premier entretien s'est pour ma part entièrement déroulé en anglais (sans que l'on me demande mon avis). Les outcomes de ces entretiens sont plutôt obscurs puisque le seul feedback que l'on obtient est une question sur ce que l'on a personnellement pensé du dernier entretien. On a globalement l'impression de répéter plusieurs fois la même chose à des personnes différentes sans vraiment savoir ce qu'on attend de nous ni ce que l'on pense de nous.

    Interview Questions


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