I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Ayomi (Paris) in Jun 2025
Interview
Processus de recrutement décevant.
J’ai été invité à réaliser un projet technique complet à la maison pour un poste senior.
J’ai livré le test dans les délais, documenté, fonctionnel, avec un effort manifeste sur la qualité.
Malheureusement, je n’ai jamais eu de retour, malgré plusieurs relances polies, même pour simplement confirmer la réception.
C’est regrettable, surtout pour un poste de niveau tech lead où l’on attend un minimum de respect dans la relation candidat.
Un conseil : avant de vous engager sur un test, demandez clairement quelles sont les étapes de suivi et s’il y aura un feedback (positif ou non). Pour ma part j'aurai mieux fait de regarder leur page glassdoor au préalable.
I applied through college or university. The process took 5 days. I interviewed at Ayomi (Paris) in Jul 2024
Interview
Très facile et très rapide. C'est très fluide.
3 étapes : RH --> Responsable Pôle --> PDG
Chacun de ses entretiens dure en moyenne 30 à 45 minutes.
Après le RDV avec le PDG, nous avons une réponse sous 48H ...
Interview questions [1]
Question 1
Question sur l'IA
Question sur la Finance
Question sur la commercialisation de produit.
Expérience négative du recrutement. Des semaines sans nouvelles de la candidature, puis des appels impromptus (passés 21h) où la personne réclame de faire un entretien on the spot, sans redonner le contexte du recrutement, voire demande un cas pratique (sans demander par ailleurs si vous êtes disponible pour 45 minutes / 1 heure, en soirée et sans prévenir). Des appels de multiples numéros, sans jamais laisser de messages, un processus qui semble désorganisé au possible et irrespectueux du temps des candidats. Cela ne parait pas bon présage pour les employés.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez votre parcours. Pourquoi nous parlons-nous aujourd'hui ?