Es waren klassische Bewerbungsgespräche mit unterschiedlichen Personen in vier Runden. Erste Runde mit einer HR Dame, Zweite Runde mit dem CSO, Dritte Runde mit dem CEO. Vierte Runde mit dem Team. Aufteilung der Gespräche: Einleitung, persönliche Vorstellung, Fragen zu Leadership, Fachfragen, Fragen zur Teamleitung, Fallstudie.