Localizei a vaga de UX designer Júnior em um site de empregos. A descrição da vaga dizia que não exigia experiência. Mas depois de enviar meu currículo para o responsável e me entrevistar, ele passou um teste técnico para avaliar minha experiência (sendo que não era exigido). Depois de entregar o teste e aguardar 1 semana, eles me deram uma devolutiva, dizendo que não passei no processo seletivo. O motivo é que eles resolveram mudar a estratégia. Mas também disseram que havia uma outra vaga lá, para um cargo menor, se eu teria interesse (sound designer). Resolvi aceitar. Marcaram uma nova entrevista. Desta vez com o sócio da empresa, que veio com outro feedback do meu teste técnico para vaga de UX designer: disse que eu tinha muita senioridade para vaga. Que a vaga era muito júnior para mim, e voltou a falar da vaga menor, de sound designer. Realizei mais um teste. Desta vez, para sound designer. O feedback desta vez foi que a qualidade dos meus áudios editados era muito maior que o que eles estavam usando na época. Que para não ter diferença de qualidade, eles me chamariam quando rolasse um projeto novo. E desde então nunca mais fui contatado. Fui aprovado em 2 processos seletivos deles e não me deram o trabalho. Em nenhuma etapa do processo seletivo falei com algum recrutador ou qualquer funcionário do RH. Foram apenas colaboradores da área.
