Processo de screening com a recrutadora em inglês, confirmação do modelo de trabalho. Na etapa da entrevista, foi um painel de três pessoas, hiring manager e outros dois colaboradores da unidade. Pedem para utilizar o método STAR para contar alguma experiência relevante. Perguntam coisas relacionadas às atividades como seria realizado o troubleshoontig em alguns cenários, o detalhe importante a entrevista é toda em inglês, pois o hiring manager era do Canadá.