By.O Group interview questions

4 séries d'entretiens individuels + 1 session collective Après 4 entretiens individuels, on nous informe qu'il faut participer à une journée de recrutement ou nous serons confrontés aux autres candidats et ou il nous faudra préparer un dossier de 120 pages. Terrible manque de transparence avec les candidats bien que ce soit une des valeurs louées par les fondateurs.

Réponse à une annonce de cabinet puis interview détaillée par écrit puis entretien Skype DRH puis 2 entretiens avec directeurs associés puis entretien avec le PDG Le PDG me faisait penser à Bernard Tapie genre winner killer mais peu convaincant Un des directeurs associés s'écoutait parler. Les locaux dans un immeuble hausmanien sentent la naphtaline