-Entretient RH -Tests en ligne (français et math) -Session de recrutement : cas en groupe (introduction d'un nouveau service sur le marche), documents a écrire (lettre en français + expérience en anglais) interview avec manager

Après une recommandation par un membre de CGI Business Consulting, j'ai suivi le process suivant : 1) Tests en ligne 2) Entretien téléphonique fit avec RH 3) Entretien de motivation avec RH 4) Entretien plus technique avec un manager