Entretien RH sur skype (questions sur le parcours et motivations), et échange téléphonique (proposition de projet).
Après plusieurs semaines, aucune réponse, ils m'ont oublié.
Et quand j'ai relancé, la dame n'avait même pas informations.
Mauvaise gestion des candidatures, incompétences des responsables de recrutement (Ils oublient).
J'ai eu deux entretiens téléphoniques RH espacés de deux semaines et un entretien en ligne avec le manager. Ce dernier était accès surtout sur les softs skills. J'ai été recrutée.
Interview questions [1]
Question 1
Avez-vous occupé un rôle de management d'équipe durant votre parcours?
I applied through college or university. The process took 3 weeks. I interviewed at CGI (Paris) in Jan 2019
Interview
Premier entretien avec RH par téléphone pour échanger sur mes attente, présenter la société et son organisation, échanger sur les opportunités selon les différentes affection et echanger sur les possibilités d'évolution. Puis dans un second temps, un entretien avec un manager pour valider les compétences/attentes du cabinet
