Les points positifs :
-Les locaux
-Le service RH
Les points négatifs lors de l'entretien avec le directeur :
-Aucune communication entre le service RH et le directeur pour fixer le rendez-vous. (L'un dit une date, l'autre en dit une autre) ;
-Critique du travail de ses collaborateurs/ collègues RH, de la part du directeur ;
-Absence de questions pertinentes, l'entretien se focalisait sur le fait que l'offre d'emploi était mal rédigée selon le directeur ;
-Ne lis pas les lettres de motivation ;
-Ne donne aucune nouvelle après l'entretien.
Petit moment comique pour la fin :
-Le directeur m'a envoyé un SMS dans lequel il exprimait un opinion peu factuel sur notre entretien.
Il pensait que j'étais la RH !
Interview questions [1]
Question 1
-''Vous êtes né où ?''
-''Vous avez quel âge ?"
-''Vous faîtes quoi actuellement ?"
-''C'est quoi cette fiche de poste ? C'est n'importe quoi vous ne trouvez pas ?''
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CHRONO'PROPRE (Rennes) in Feb 2018
Interview
1. Screening par téléphone + Entretien physique dans les locaux, la personne en charge du recrutement alors indique me donner une réponse dans la matinée, toutefois j'ai du rappeler pour enfin obtenir une réponse positive vers 15h.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont vos expériences dans le domaine ? Savez vous maniez une autolaveuse ? Vous projetez vous sur ce poste sur le long terme ?