sehr transparenter, offener Prozess. Zeitnahe Antworten und klare Kommunikation der kommenden Schritte. Interviews wurden als gegenseitiges persönliches Kennenlernen gesehen. Es wird viel Wert auf Kultur und Teamfit gelegt. Insgesamt sind bis zu 3 Interviews mit Managern und Unternehmensgründern vorgesehen
