Centauro interview questions

Processo transparente e rápido, deixando sempre o candidato informado do que estava acontecendo. Passando apenas pelo processo de currículo e emtrevusta para saber a pretenção salarial e o motivo de ter se candidatado a vaga.

A entrevista foi dividida em 2 partes. Primeiramente aconteceu com grupos, misturando uma dinâmica com entrevistas, com um processo entre vários candidatos. As pessoas que passaram desta fase, foram para as entrevistas pessoais, com diretores.