CeramTec interview questions

Das erste digitale Gespräch verlief sehr freundlich und eher auf Fachebene. Das zweite persönliche Gespräch war auf Augenhöhe, eher ein Gespräch und hat sich insgesamt wie ein Austausch unter Kollegen und Kolleginnen angefühlt. Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre.

Zunächst gab es eine Vorstellungsrunde. Dann einige inhaltliche Fragen des potenziellen direkten Leiters. Dann einige typische "Interview"-Fragen vom HR-Manager. Sie waren im Allgemeinen freundlich, die Fragen waren nicht superleicht, aber auch nicht zu schwierig.