Charly interview questions

Muy rápido y eficiente. Me encantó que tomen en cuenta a la persona y que hagan preguntas más en el ámbito personal. Hubo examen médico y de psicometría. También verán tus referencias.

El proceso con Recursos Humanos fue positivo; el personal fue amable y realizó un seguimiento adecuado. Sin embargo, la entrevista con el encargado de e-commerce resultó ser una experiencia negativa. Parecía una entrevista de relleno, ya que se enfocó más en hacer preguntas de carácter personal, como si estaba en una relación, lo cual no considero relevante ni importante para desempeñar el rol en la empresa. Después de eso, no se molestó en hacer preguntas enfocadas en el puesto ni en habilidades técnicas. (Para eso me habia tomado el tiempo de venir a la entrevista) Entiendo que puedan haber tenido malas experiencias previas con candidatos, pero considero que una entrevista laboral debe centrarse en evaluar si el candidato posee las habilidades necesarias para el puesto, algo que en este caso no se hizo. Además, encontré inusual que se realice un examen médico que incluya preguntas sobre tu uso de anticonceptivos. Nunca había tenido una experiencia similar en ninguna otra empresa de este nivel. Es un poco decepcionante que se sigan teniendo prácticas del siglo pasado.