Compass Banca interview questions

Processo di selezione diviso in tre step: un primo colloquio con il capo filiale, nel quale vengono presentata l'azienda e chiariti aspetti tecnici come le mansioni e la retribuzione, seguiti poi da alcune domande personali riguardo le esperienze sul CV; un secondo colloquio con il capo filiale ed il capo area, nel quale anche il capo area fa qualche domanda personale; un terzo colloquio (a distanza) con l'ufficio delle risorse umane di Milano.

mi hanno fatto un po' di domande generali, hanno chiesto informazioni sulla formazione universitaria, sui miei interessi ed in seguito si sono soffermati sulle mie precedenti esperienze lavorative. Infine mi hanno chiesto di fare qualche domanda