Conexa Saúde interview questions

Falei com uma pessoa do RH, depois foi passado para uma entrevista com o gestor da área. Também tive que responder a um questionário de alinhamento de competências para detectar meus pontos forte e fracos. Pelo que me foi informado, o teste não era eliminatório, apenas para um mapeamento de skills.

Primeiro passei pelo processo tradicional de triagem do RH e conversa básica com o recrutador. Passando de etapa, tive uma entrevista técnica em que falamos mais conceitualmente sobre conhecimentos e visões. Após isso, mas recebi um desafio técnico que era um projeto que eu deveria desenvolver seguindo algumas instruções e com um tempo limite de entrega. Alguns dias depois, o recebi a oferta e já são alguns anos trabalhando na Conexa.