Entrevista direto com coordenadora da área, não teve entrevista com time de Gente.
Entrevistadora rude e soberba. A entrevista me pareceu mais um interrogatório policial do que qualquer coisa. A pessoa fazia caras e bocas para toda resposta dada, me deixando completamente desconfortável. Chegou um ponto em que eu também estava ficando impaciente e respondi mais duramente. A pessoa aparentemente percebeu e justificou-se dizendo que falava assim, pois precisava de alguém certo para a vaga, o que ao meu ver não se justifica, pois creio que não precisa agir com arrogância para atingir esse tipo de objetivo.
Enfim, um conselho: a experiência do colaborador/possível colaborador começa na entrevista, então, ter um time de Gente (RH) que faça a entrevista inicial ou pelo menos algum gestor empático e preparado, faz toda a diferença. Afinal, a entrevista é uma troca: onde a empresa avalia se o candidato tem o fit e vice-versa.
Não recebi sequer um feedback por e-mail (nem aqueles tradicionais automáticos).
