Cortilia interview questions

A seguito dell'invio della candidatura ho ricevuto una chiamata conoscitiva da HR, durante tale chiamata è stato valutato l'interesse per la posizione, le aspettative di stipendio ed è stato anticipato l'iter per l'assunzione: sarebbero seguiti 2 colloqui, 1 con HR generalist e 1 con i colleghi e infine una visita agli uffici con un altro breve colloquio in sede. I colloqui sono poi diventati 3, di cui due nuovamente con HR ed HR generalist e uno con i colleghi, i quali hanno posto domande tecniche relative al lavoro. La visita agli uffici si è svolta molto brevemente e il resto del tempo è stato dedicato al porre nuovamente le stesse domande dei tre colloqui precedenti. In questi colloqui successivi alla chiamata conoscitiva, non è mai stato menzionato un possibile trattamento economico. E' stato promesso un riscontro nella settimana successiva al colloquio in sede; in tale settimana ho aggiornato HR in merito a una questione personale e il riscontro è stato nuovamente spostato alla settimana successiva. Tuttavia, nella settimana in cui avrei dovuto ricevere il riscontro, l'offerta di lavoro è stata ripubblicata su Linkedin. Il riscontro non è mai arrivato se non in forma tacita. L'intero processo è durato quasi un mese e mi ha portato anche a fare e considerare importanti cambiamenti nella mia routine, a causa degli apparenti feedback positivi riportati tra un colloquio e l'altro.

Colloquio conoscitivo con varie domande in merito a cosa si conosce di Cortilia e perché si vorrebbe entrare in azienda e intraprendere un determinato ruolo. Vengono chieste anche le prospettive future del candidato.