Crealis Dehon Group interview questions

C’est peut-être une bonne entreprise, mais le recrutement se fait par l'intermédiaire d'un cabinet qui est une véritable catastrophe. À fuir si vous avez des standards professionnels un tant soit peu sérieux. Leur seul métier, c’est recruter : ils le font mal. La personne en charge du recrutement découvre visiblement l'offre d'emploi et mon CV en direct lors de l'entretien; elle pose des questions auxquelles je viens littéralement de répondre, et d’autres questions totalement à côté de la plaque, révélant une incompréhension flagrante du poste à pourvoir. Et lorsque je (candidat) pose quelques questions simples ? Réponses hors sujet, auto-contradictoires, ou aucune réponse du tout. Le tout livré avec une désinvolture consternante, comme si les candidats étaient acquis d’avance. Très clairement, la personne qui recrute se comporte comme si elle était en position de supériorité, convaincue que « c’est elle qui décide », alors qu’elle ne produira jamais le centième de la valeur ajoutée des profils qu’elle prétend évaluer et qu’elle fait preuve d’une absence totale de professionnalisme. Elle ignore manifestement qu’un bon candidat évalue rigoureusement ce qu’il a en face. Recruter, c’est à la fois sélectionner les profils de valeur et leur donner envie de vous rejoindre. Ce cabinet ne fait ni l’un ni l’autre, et nuit gravement à l’image de l'entreprise qu'il représente.