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CrowdDesk interview questions
based on 4 ratings - Updated Oct 13, 2021
Averageinterview difficulty
Very positiveinterview experience
How others got an interview
75%
Applied online
Applied online
25%
Other
Other
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4 interviews
CrowdDesk interviews FAQs
Glassdoor users rated their interview experience at CrowdDesk as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Trainee Vertrieb and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Trainee Vertrieb and roles were rated as the easiest.
The hiring process at CrowdDesk takes an average of 30 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Trainee Vertrieb had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Trainee Vertrieb roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CrowdDesk in Oct 2021
Interview
Was mir besonders gut gefallen hat ist, dass die HRlin nach der Begrüßung mich als Kandidaten sofort besänftigt hat, dass es ein lockeres Gespräch werden soll und ich mich einfach locker machen solle. Das hilft dem Gegenüber in den Prozess "reinzugleiten". Unterschätzen Sie aber bitte nicht - eine gründliche Vorbereitung über das Unternehmen sollte schon erfolgen, denn trotz entspannter Atmosphäre werden vor allem Fragen zu Ihren Kompetenzen gestellt und Ihre Vorkenntnisse über das Unternehmen abgefragt werden.
Interview questions [1]
Question 1
Was haben Sie bisher von uns gehört oder was wissen Sie über uns? Was können Sie zu unserem Geschäftsmodell sagen?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at CrowdDesk
Interview
Sehr unkomplizierter und durchstrukturierter Bewerbungsprozess. Vorstellung des Unternehmens. Anschließend Vorstellung meinerseits (CV).
Mehrstufiger Bewerbungsprozess: 1. Kennenlerngespräch - 2. Interview mit Fachabteilung - 3. Assessment Center vor Ort. Ist relativ viel Aufwand hinsichtlich Lohn & Unternehmensgrösse aber zeitlich schnell durchlaufbar.
I applied through other source. The process took 5 days. I interviewed at CrowdDesk (Frankfurt am Main) in Nov 2019
Interview
Kurze beidseitige Vorstellung (Telefoninterview nur mit HR); Kurzes Durchführen durch meinen Lebenslauf; Besprechung des Unternehmens und der Stelle; Fragen zu Anforderungen der Stelle; Terminkoordination für ein weiterführendes Gespräch (hat nicht stattgefunden);
Interview questions [1]
Question 1
Welche Eigenschaften sollten Sie für diese Stelle Ihrer Meinung nach haben?