DD3 Capital Partners interview questions

Recientemente completé un proceso de entrevista con dd3 y me gustaría compartir mi experiencia. En general, fue muy positiva. Los entrevistadores fueron cordiales y amables, lo que creó un ambiente cómodo y profesional. Aunque el proceso tomó más tiempo del esperado para recibir un resultado final, aprecio la transparencia y comunicación durante la espera. Recursos Humanos fue especialmente atento, proporcionándome feedback valioso y áreas de oportunidad, lo cual es algo que valoro mucho. Esto no solo muestra un enfoque en la mejora continua, sino también un respeto genuino hacia los candidatos.

No pierdan su tiempo con esta empresa¡Evitenla a toda costa! Apliqué a través de LinkedIn Easy Apply. Me contactó Daniela Camberos para decirme que tocaba resolver un reto técnico y si aceptaba realizarlo me mandaría toda la información. Desde el inicio mandó el archivo adjunto (era un reto técnico para una posición diferente a la que apliqué). Le dije que si, y que por favor me mandara la información; pensé que tal vez se había equivocado de documento. Volvió mandarme el mismo archivo, así que resolví el famoso reto. Posteriormente me informó que había pasado a la siguiente etapa y solicito mi disponibilidad para 2 entrevistas, una con ella y otra con el manager José Luis Rangel. La primera entrevista la tenía a las 10 con ella y la otra a las 13:00 con el manager. Durante la entrevista con ella, me preguntó por lo que busco en una empresa; respondí que para mi es importante tener un balance entre mi vida personal y el trabajo. Dijo que ese punto no lo podían cumplir por la alta carga de trabajo que tienen y si de todas formas deseaba continuar con el proceso. Le dije que si, que me gustaría hablar con el manager para saber mas del proyecto y saber si me convenía (más trabajo , más remuneración). A mediodia me llegó una notificación a través de LinkedIn acerca del estatus de mi postulación en la que me informaban que no continuarían más con el proceso. Le escribí a Daniela Camberos para confirmar y la razón que me dió es que se decidieron por otro candidato que entrevistaron el lunes. Ni siquiera tuve el gusto o ¿disgusto? de hablar con el manager. En fin. Al parecer a esta empresa le molesta que uno busque una buena calidad de vida y poner límites. Así que si lo que buscas es que te exploten y sólo seas un peón más, adelante, aplica.