Delpharm interview questions

Processus catastrophique composé de trois entretiens. Après des échanges présentés comme positifs, un critère éliminatoire majeur a été révélé uniquement après le troisième entretien : l’interdiction soudaine du port du voile. Cette révélation tardive illustre un manque total de transparence, une perte de temps considérable pour les candidats et donne le sentiment que les règles sont inventées en cours de route, au détriment des compétences. L’ensemble du processus laisse également l’impression que le recrutement ne se fait pas sur des critères objectifs de compétences, mais davantage sur du copinage ou des choix internes déjà orientés.

Long... Ne donne aucune nouvelles mais vous promet de vous appeler le lendemain quand vous les contactez. (Aucunes nouvelles pendant 1 mois et demi) Entretien glacial... Série de questions techniques à la chaine. On vous annonce à la fin du 2e entretien que quoi qu'il arrive, on vous fera un débrief des raisons pourquoi vous n'êtes pas pris si tel est le cas... Bon au final, après 1 mois et demi, vous recevez un mail automatique (Ctrl C + Ctrl V) que vous n'êtes pas pris. Cela faisait presque un mois que j'avais été recruté dans une autre entreprise quand j'ai reçu le mail de refus de Delpharm. Je remercie le destin de m'avoir fait éviter cette entreprise.