Existen varios procesos de entrevista. Primero grupal, luego individual y por ultimo capacitación. Lo malo es que no te mandan a hacer el preocupacional antes de la capacitación, por lo que esta última se entiende que tambien es un proceso de seleccion. El cual no esta bueno porque si ya tenes trabajo y buscas cambiar, los horarios son de 7 horas durante una semana (despues te lo pagan en el sueldo) pero no es facil decirle a una empresa en donde ya trabajas, que te de esos dias para capacitarte en otra empresa. Luego, el empleo es en blanco y siempre están capacitandote. El sueldo no esta tan mal para el puesto pero podrían añadir más beneficios como prepara de buen nivel, descuentos en gym, etc, cosa que no brindan. En cuanto a la entevista en si, te van preguntado uno por uno varias cosas y luego realizan una pregunta que es obligatoria responder, y con eso determinan si pasas a la siguiente fase o no. La entrevista duro mas de dos horas y no nos ofrecieron ni agua.