Digitiamo interview questions

Sono previste tre interviste. La prima è conoscitiva per valutare la compatibilità generale. La seconda si focalizza sul ruolo specifico. La terza discute l'esito delle precedenti due e per discutere dei dettagli specifici.

Il processo si è sviluppato in due incontri. La prima con il responsabile HR, la seconda con un membro del team tecnico. Tra i due colloqui si è solitamente sottoposti a un test di valutazione tecnica da fare in completa autonomia.