Il processo è stato abbastanza rapido e organizzato.
Dopo la candidatura online sono stato contattato dal recruiter entro una settimana per un primo colloquio conoscitivo di circa 30 minuti.
Le domande erano focalizzate sia sulle competenze tecniche sia sulle esperienze precedenti.
Non ho ricevuto nessun feedback.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at EB Neuro (Verona) in Jun 2023
Interview
4 colloqui di cui solo l'ultimo vagamente tecnico. Si è parlato di offrire una certa cifra aumentata leggermente dopo il periodo di prova. Nell'impegno di assunzione invece il leggere aumento dopo il periodo di prova era sparito. Per il ruolo veniva offerta l'auto aziendale da subito. Poi al penultimo colloquio l'auto aziendale sarebbe stata assegnata dopo il periodo di prova e per il periodo di prova ci sarebbe stato il noleggio di un'auto. Al momento dell'offerta invece, sparito anche il noleggio e avrei dovuto usare la mia auto per sei mesi.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at EB Neuro (Florence) in Jan 2021
Interview
La fase di selezione si è articolata in due fasi: un colloquio online e un colloquio in sede. Durante il primo colloquio, oltre ad un'introduzione generale sulle esperienze pregresse, mi è stato chiesto quali fossero le motivazioni che mi avessero spinto ad applicare a quella posizione. Hanno valutato positivamente la flessibilità, la predisposizione al viaggio.
Interview questions [1]
Question 1
Tra il primo ed il secondo colloquio, è stato chiesta un'email in cui dovevo esprimere una feedback sull'Academy, oltre a fare domande che mi interessassero. In fase successiva, mi è stato detto che la velocità ed il mio modo di pormi (professionale) sono i dettagli che hanno avuto un impatto positivo per la selezione.