Je reçois deux mails identiques me demandant mes disponibilités pour un entretien.
J’appelle le service RH pour pouvoir échanger avec eux sur le poste avant un éventuel entretien physique car mon souhait de rémunération est assez élevé et que ma candidature date d’il y a plusieurs semaines dont je ne suis plus certaine que le poste visible sur internet est celui pour lequel j’ai postulé .
Une femme me répond, exécrable « vous osez postuler à un poste en RH et en fait vous ne vous souvenez pas du poste et vous ne voulez pas de rencontre physique c’est ça!? Je ne vous comprends pas… ».
Je me contiens et lui explique que c’est la première fois qu’on me convoque à un entretien sans prendre la peine de m’avoir au téléphone pour constituer un premier filtre et identifier si nos attentes mutuelles sont en accord et si ma personnalité ( et la leur) peuvent correspondre.
Elle me répond avec surprise et énormément de mépris qu’elle ne veut pas m’expliquer les missions au téléphone et qu’elle est choquée de mon appel. Je lui répond de nouveau qu’il est à mon sens essentiel pour elle comme pour moi d’échanger sur le poste, mon parcours, mes attentes et sur la rémunération et ma disponibilité avant que je me déplace ( ce qui est pratiqué partout ailleurs ! Et heureusement).
Résignée, elle me demande mon souhaite de rémunération et répond penaude que je suis trop élevée. Elle me demande « donc si la rémunération ne vous convient pas vous ne vous déplacez pas pour un entretien c’est ça ?!! » … et bien oui, je lui réponds que c’est le cas et que ça me parait d’ailleurs évident.
Elle me répond « moi je souhaite voir les candidats justement pour adapter la rémunération », je lui réponds que manifestement elle n’aurait pas pu s’aligner et elle confirme « oui, là vous êtes trop haute ».
J’ai conclu en lui disant que c’était exactement l’objet de mon appel et que je voulais éviter de nous faire perdre mutuellement du temps et qu’il ne servait à rien de me répondre de la sorte.
L’échange était complètement lunaire, je me suis sentie agressée et dénigrée, alors même que son approche était incompréhensible ( et peu professionnelle par écrit avec deux mails de deux phrases copiées collées sans signature individuelle ) et absolument pas efficiente pour elle comme pour moi. On ne fait pas une pré sélection lors d’un entretien physique …
J’ai évité de perdre du temps à me déplacer grâce à mon appel. Et je lui en ai fait gagner aussi mais elle ne semble manifestement pas s’en rendre compte .
Pour finir, ayant déjà travaillé dans le secteur du luxe, je vous rappelle que votre proposition d’entretien n’est pas une faveur qu’on ne peut vous refuser. Les entreprises COMME LES CANDIDATS ont à s’apporter et ont le droit d’avoir des attentes et des exigences, notamment en terme de rémunération.
A fuir ! Vu l’accueil, je n’aurais jamais accepté l’entretien même si la rémunération me correspondait, d’autant plus pour un poste RH donc pour travailler directement avec cette personne. Du jamais vu.
