Efire Group interview questions

Processus de recrutement globalement fluide et professionnel. Premier échange RH suivi d’un entretien technique avec le responsable du service pour discuter des compétences, des projets et de l’environnement industriel. Les échanges étaient accessibles et orientés concret métier. Délais de retour corrects, même si la visibilité sur la suite du process pourrait être améliorée.