FNA interview questions

Primo contatto via email per organizzare un meeting online con l'HR di riferimento. Successivo colloquio in azienda. Fin qui tutto ok, i due colloqui sono nella norma, le domande sono giuste e anche le persone con cui mi interfaccio risultano gradevoli. Dopo qualche giorno vengo contattato telefonicamente e mi viene riferito che "sono arrivato in finale" e che ci sarebbe da organizzare un colloquio in azienda con l'HR capo il prima possibile..... Dopo un mese sto ancora "aspettando" il colloquio. Per evitare queste situazioni di imbarazzo, poco professionali, una volta trovato un candidato (magari più idoneo di un altro) basterebbe far sapere al candidato meno idoneo che avete preferito procedere con un altro candidato, come è normale e giusto che sia. Spero che questa "critica" possa aiutare a migliorare il processo di selezione.