Fielmann Ventures interview questions

Der Bewerbungsprozess mit HR war zunächst angenehm. Mein Eindruck änderte sich jedoch, als ich vor Ort war und die Technologieabteilung kennenlernen konnte. Dort wurde für mich sehr deutlich, dass Diversität und Inklusion keine sichtbare Rolle spielen. Das Umfeld wirkte auf mich sehr homogen, und als Person mit Migrationshintergrund hatte ich sofort das Gefühl, nicht dazuzugehören. Bereits während meines Besuchs war mir klar, dass ich in diesem Umfeld nicht arbeiten möchte. Deshalb möchte ich insbesondere Bewerberinnen und Bewerbern mit internationalem oder migrantischem Hintergrund meine persönliche Erfahrung mitgeben: Schaut euch die Unternehmenskultur genau an, bevor ihr viel Zeit in den Bewerbungsprozess investiert. Hätte ich einen solchen Hinweis vor meiner Bewerbung gelesen, hätte ich mir den Aufwand wahrscheinlich erspart. Natürlich ist das mein persönlicher Eindruck, aber für mich war nach dem Besuch vor Ort klar, dass dieses Unternehmen nicht für die Vielfalt und Inklusion steht, die ich von einem modernen Arbeitgeber erwarte.