I applied online. I interviewed at Fueltech (Porto Alegre, Rio Grande do Sul)
Interview
Muito bem conduzida e humanizada, com retornos rápidos para o candidato e boas informações.
Utiliza dinâmicas em grupo, fase inicial online e fases finais presenciais.
Da a oportunidade de conhecer o CEO Brasil como fase do processo, o que aproxima o candidato com a gestão.
I applied through a recruiter. I interviewed at Fueltech (Porto Alegre, Rio Grande do Sul) in Oct 2024
Interview
Etapa 1] Dinâmica em grupo: Deve -ser traçar uma linha do tempo de sua vida pessoal e profissional, e depois apresentar em até 10 minutos. Tudo que você fala de sua linha do tempo é avaliado por psicólogos.
A segunda dinâmica é um case, tem a da "ponte", do avião que cai, e etc onde cada um individualmente precisa eleição uma ordem dos itens ou fatos. Depois é preciso entregar uma única resposta de todo grande grupo. A resposta final não importa, e sim a forma que você participou, se defendeu suas ideias, se ouviu os outros e etc.
Etapa 2] OS que são aprovados vão para entrevista individual mais técnica com o líder da área.
** Pode ocorrer ter outra etapa em caso de posições de liderança, onde é solicitado que você monte um case X e apresente.
Etapa 3] O(s) aprovado(s) vão para uma entrevista individual com o CEO Brasil, com perguntas que envolvem mais comportamento. Antes desta etapa a empresa ja pesquisou se você ja abriu processo trabalhistas anteriores, processos que está envolvido e afins.
Interview questions [1]
Question 1
Houveram muitas perguntas de nível pessoal, não me recordo.
I applied online. I interviewed at Fueltech (Porto Alegre, Rio Grande do Sul) in Jun 2025
Interview
Processo longo e maçante com várias etapas. Preenchi fichas até com dados pessoais super restritos e tamanho de uniforme, dando a entender que seria feita uma proposta e poderia ser contratado. Porém muito amadorismo por parte do RH em conduzir o processo, indecisão e reviravoltas no planejamento da vaga e de necessidade real de contratação, sem feedback se terminou ou não o processo. Uma confusão desgraçada que criou expectativa em mim mas na verdade nem a empresa sabe o que ela quer de verdade. Percebi uma extrema indecisão e receio no planejamento por parte dos gestores. Em fim. Uma total perda de tempo numa novela que parecia sem fim é que o desfecho ficou no limbo. E lamento por isso pois parecia ser uma empresa interessante e agradável para se trabalhar mas não pretendo mais perder meu tempo me inscrevendo e participando de novos processos. Além disso, uma das etapas é uma entrevista coletiva que parece legal mas te expõe demais para os outros candidatos. Acredito que não foi bem conduzido tudo isso.
Olá,
Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva. Entendemos a frustração que um processo seletivo pode gerar quando as expectativas não são atendidas, e agradecemos por ter compartilhado sua percepção conosco.
Para que possamos compreender melhor o contexto ocorrido e analisar com a devida atenção, gostaríamos de solicitar a gentileza de nos informar o nome da posição à qual estava participando. Caso lhe seja mais confortável, poderá enviar para curriculos@fueltech.com.br. Essa informação é fundamental para analisarmos internamente e identificarmos as oportunidades de melhoria.
Agradecemos desde já pela disponibilidade em contribuir conosco.
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