Participei do processo seletivo para a vaga de Analista Pleno e tive uma experiência frustrante. A empresa não deixou claro desde o início que haveria cinco etapas. A cada nova fase, fui avisada com pouca antecedência, chegando a ser convocada com apenas quatro horas de aviso devido a urgência da vaga e agenda da diretoria, Sem que minha disponibilidade fosse respeitada. Ainda assim, me esforcei para atender às exigências.
O processo foi excessivamente burocrático para um cargo pleno. Passei por cinco fases, fui entrevistada por seis pessoas, incluindo diretor, CEO e proprietário. O que evidenciou a falta de autonomia da gestão direta para decidir sobre a minha contratação.
Além do tempo e dedicação investidos, também houve um custo financeiro para comparecer às etapas presenciais, apenas para ser descartada no final. Para minha surpresa, pouco depois, vi a vaga sendo repostada. Submeter um candidato a tantas fases e ainda assim não tomar uma decisão assertiva demonstra falta de planejamento. Espero que a empresa reavalie seu modelo de recrutamento. Tornando-o mais eficiente e respeitoso com os profissionais.
