I applied through a staffing agency. I interviewed at GranitiFiandre (Castellarano) in Jun 2023
Interview
Si articola in due o più fasi, il primo è un colloquio conoscitivo con le risorse umane, se superato si procede con un secondo dove si parla con direttore e/o caporeparto
Interview questions [1]
Question 1
Perchè desideri cambaire lavoro e lavorare per noi
Il colloquio si compone inizialmente dalla compilazione di due moduli dove devono essere indicati i nomi dei familiari, la loro età e la rispettiva professione. Di quante persone è composto il nucleo familiare e la ragione sociale. Dopodiché bisogna scrivere i propri titoli di studio e le esperienze. Nella parte finale del modulo viene richiesta la lista delle aziende per le quali si è lavorato, il rispettivo inquadramento e lo stipendio mensile. Inoltre per ogni azienda, viene richiesto il motivo della fine del rapporto di lavoro. Oltre a questo modulo, mi è stato chiesto di firmare l'informativa sulla privacy composta da una serie di punti. Tra questi, un punto della normativa diceva che se il candidato non avesse compilato il modulo precedente, rifiutandosi di fornire le informazioni richieste (anche riguardanti la propria famiglia) il colloquio non sarebbe avvenuto.
Interview questions [1]
Question 1
Parlare del proprio percorso, le esperienze ed eventuali conoscenze aggiuntive.