O processo de entrevista no Grupo GR geralmente inclui triagem de currículos, entrevista com RH e entrevista técnica ou com gestores. Podem ocorrer testes específicos e dinâmicas de grupo, dependendo da vaga. O ambiente é descrito como profissional, e a duração do processo varia conforme a posição. Recomenda-se que os candidatos se preparem bem, pesquisando sobre a empresa e a vaga antes das entrevistas.
