HARTMANN GROUP interview questions

Start mit Smalltalk, es war ein Teammitglied der Abteilung und ein HRler anwesend, Vorstellung des Unternehmen, Begründung der ausgeschriebenen Stelle, Aufzählung und Beschreibung des Stellenangebots, Motivation und Grund der Bewerbung meinerseits, Aufforderung Lebenslauf auf Englisch vortragen, Abschied

Statt der zwei angekündigten anwesenden Personen, waren es dann plötzlich drei. Ich war gut vorbereitet, und keine der Fragen hat mich verunsichert, jedoch bekam ich innerhalb der ersten paar Minuten das Gefühl, dass das nichts wird. Es wäre die letzte, entscheidende Runde gewesen. Tatsächlich wurde zu Beginn des Gesprächs ungewohnt wenig preisgegeben, und wenig gefragt. Vermutlich hat der Bewerber vor mir schon gewonnen und mein Termin wurde trotzdem pflichtgemäß abgehalten. Mir klang es nach einem seriösen Arbeitgeber, und ich bin auch etwas traurig, dass es nicht geklappt hat.