Hard Fun Studios interview questions

O processo foi simples e bem direto. A aplicação da vaga foi diretamente no site da empresa, com submissão de CV, algumas perguntas sobre a pessoa, outras sobre a empresa e pequenos textinhos. Teve entrevista com a equipe de RH, depois CTO e CEO. Três distintas. Como a vaga era pra alta senioridade, não teve nenhum tipo de avaliação ou teste. Em coisa de duas semanas, o CTO marcou uma quarta reunião para apresentar a proposta final já da vaga. Gostei do processo: simples e direto.

O processo seletivo foi dividido em 3 etapas: Entrevista com RH, gestora da área e diretoria. A contratação foi rápida e o processo seletivo tranquilo. Foi aplicado um teste fácil e rápido sobre o dia a dia do cargo.