Processus basique : double présentation, présentation de l'entreprise, puis de vos expériences. Quelques questions assez originales mais qui permettent d'en dire davantage sur votre profil. Entretien très positif de manière générale, on vous écoute.
Un Entretien RH puis un test Technique puis le retour du test technique et un entretien avec le CEO. Pas eu de retour après l'entretien technique, aucun retour par mail ou autres.
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur le parcours, les projets, les compétences, ce qu'on souhaite faire plus tard et pleins d'autres sujets. Entretien cool.
Appel de qualification : échange initial pour valider les motivations, les compétences clés, et s’assurer de l’adéquation globale avec le poste et l’entreprise.
Entretien visio avec un Product Owner en poste : entretien technique et opérationnel visant à évaluer la compréhension du rôle, les méthodologies agiles maîtrisées, ainsi que la capacité à collaborer avec les parties prenantes et à prioriser un backlog produit.