El proceso de selección fue un desastre desde el principio. Primero, tuve una entrevista virtual con Recursos Humanos. Aunque nunca mencionaron el sueldo, se encargaron de resaltar un "bono en Chango Más de más de 20 mil pesos". Pasé esa instancia y fui convocada a una entrevista presencial con alguien del sector en un paseo de compras en Hurlingham. Esa persona, que parecía estar más al tanto, me hizo preguntas muy detalladas (hasta parecía que necesitaban saber mi grupo sanguíneo), pero tampoco mencionó la remuneración.
En mi caso particular, el supuesto dueño de la empresa estaba enfermo, por lo que me informaron que habría una próxima instancia con él más adelante. Sin embargo, por la tarde recibí una llamada del "dueño", quien solo me hizo un par de preguntas superficiales y me preguntó cuándo podía empezar. Le respondí que el lunes, y aunque aceptó, nuevamente no me habló de la remuneración. A pesar de las dudas, me mantuve predispuesta porque tenía interés en aprender sobre el rubro. Antes de finalizar la llamada, me aseguró que Recursos Humanos se pondría en contacto conmigo para gestionar el ingreso.
Pasaron los días y no recibí ninguna comunicación. Decidí escribirle a Recursos Humanos, y su respuesta fue que nadie les había informado nada. Para mi sorpresa, esto contradecía lo que el dueño me había dicho. En ese momento, ya había rechazado otra oferta laboral confiando en la "palabra" del supuesto dueño.
Un mes después, la persona de Recursos Humanos volvió a escribirme para saber si seguía interesada en la propuesta. A pesar de lo sucedido, respondí que sí, pues seguía teniendo interés en el rubro. Pero, para mi decepción, nuevamente dejaron de responder. Ghosting en su máxima expresión.
La experiencia fue HORRENDA. Todavía veo el aviso de esta vacante aparecer cada dos meses en LinkedIn, lo que me deja claro que no soy la única en pasar por esto. No recomiendo a nadie perder tiempo ni energía con esta propuesta.
