Hospital Virtude interview questions

Embora o processo tenha apenas 3 etapas, foi bastante moroso e a empresa nunca respeitava os prazos que passava. A primeira etapa foi uma entrevista com o RH, a segunda com a líder da área e a terceira com os gestores. Nesta última, apresentei o case que me passaram - sem exageros, um case compatível apenas para uma vaga de especialista. O case era bastante complexo e me deram poucos dias para fazê-lo: passei dias sem dormir e, com bastante atraso, me avisaram depois da apresentação que não fui aprovada por fit cultural, o que mostra a incompetência da gestão. Se não havia fit cultural, isso deveria ter sido detectado nas primeiras etapas, não após apresentar um case técnico de alta complexidade. Soube depois que não contrataram ninguém para a vaga, então imagino que tenham aberto a vaga apenas para conseguir trabalho de graça (o case). O salário oferecido também era péssimo; demandas de especialista, e o salário não chegava nem a ser compatível para um funcionário júnior.