Le processus est structuré avec une étude de cas contextuelle suivi par 1 entretien de pré-sélection et enfin un dernier entretien de validation pour départager les candidats finaux. Le choix des plages horaires et les communications sont automatisées et assez fluides.
Interview questions [1]
Question 1
Etude de cas réaliste dans le cadre du poste avec présentation d'une stratégie, calculs et gestion du budget