Cribado telefónico con Recursos Humanos y después una entrevista con el director de área. Me comentaron un poco en que momento está el equipo ahora y como podía encajar, ya que quieren que los becarios se queden luego fijos.

Primero una telefónica, más introductoria (acerca de mí, mi plan de futuro, mi motivación y mi experiencia), y luego una más técnica con un miembro del equipo (programación, instrumentos financieros etc.