Kabel Deutschland interview questions

Im persönlichen Gespräch wurde mir nach der Vorstellungsrunde eine völlig andere Position angeboten, welche für mich nicht wirklich attraktiv war. Die Inhalte dieser Stelle hätten ein ganzes Projektteam mit Arbeit versorgt. Nach dem Gespräch habe ich nie wieder eine Antwort von den Personalern erhalten, obwohl ich telefonisch nachgefragt hatte nach 6 Wochen.

Es gab drei Termine: 1. Termin: Telefongespräch mit dem Bereichsleiter. Allgemeine Fragen rund um meinen Background und was ich grade so in meinem Unternehmen tue. 2. Termin: Einzelgespräch mit dem Abteilungsleiter vor Ort. Kurze Vorstellung der Räumlichkeiten, des Teams und der Aufgaben des Teams. Sowie detaillierte Fragen zum Lebenslauf und meinen Tätigkeiten auch außerhalb der Arbeit. 3. Termin: Mit dem Bereichsleiter und der Verantwortlichen Damen aus dem Bereich Personal. Gespräch zielte eher auf psychologische Fragen, wie "Warum wollen Sie zu uns?" oder "Ist es für Sie ein For- oder Rückschritt in dieser Position anzufangen?" und so weiter.