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KingEclient interview questions
based on 4 ratings - Updated Nov 2, 2021
Averageinterview difficulty
Very negativeinterview experience
How others got an interview
100%
Recruiter
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4 interviews
KingEclient interviews FAQs
The hiring process at KingEclient takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Junior User Experience UI Designer had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Junior User Experience UI Designer roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
Dos partes de entrevista.
1. Si aceptas la oferta, valoran tu candidatura.
2. Si han aceptado tu candidatura, tendrás una entrevista personal con la jefa de recursos humanos.
3. Si pasas la última entrevista, empezaras con la última fase del proceso.
Interview questions [1]
Question 1
Si estaba interesado en el puesto que me ofrecían.
El proceso consistió en 3 etapas: videollamada 15 minutos aprox. evaluación técnica 3 horas, entrevista con parte del equipo 1 hora. Luego de pasar por todas esas etapas desde HR me enviaron una respuesta "plantilla / copy-paste" diciendo que no me habían seleccionado, ni siquiera me dieron feedback de las entrevistas o de la evaluación técnica. Envié un correo solicitando feedback y jamás recibí respuesta. Mi experiencia fue fatal, una falta de respeto, no lo recomiendo para nada.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at KingEclient (Barcelona) in Apr 2021
Interview
Me contactaron ofreciéndome el puesto y sin detallar acerca del proyecto, condiciones salariales, etc...
Tras una llamada telefónica de apenas 3 minutos, me envían una prueba técnica un viernes tarde, esperando tenerla el lunes, y sin explicar condiciones y/o proyecto; todo ello con prisas y correos plantilla de lo más impersonal; que en mi caso ni siquieran encajaban, ya que me encontraba con un empleo estable en el momento de que me contactaran.
Tras realizar prueba técnica soy descartado nuevamente con otro correo "plantilla".
Conclusión: he invertido tiempo en una empresa que no dedica ni tiempo ni profesionalidad a un proceso de selección.
Interview questions [1]
Question 1
Parece que antes de se entrevistado como tal y conocer las condiciones; los candidatos tienen que hacerse valer entregando una prueba técnica de la que ni siquiera te dan feedback al ser descartado.
Lamentable departamento de selección. Ninguna seriedad ni profesionalidad.