Processus d'entretien en trois ou quatre étapes en fonction de l'équipe. Un premier avec le RH ensuite avec le manager et ensuite avec le n +1 de la manager. Ensuite un mail de synthèse à la fin de l'entretien vous est demandé pour voir si vous avez compris les missions du poste et connaître vos motivations.

J’ai tout d’abord participé à un entretien téléphonique, suivi d’une rencontre sur site avec la responsable RH et le manager. Enfin, il m’a été demandé de rédiger une lettre de motivation dans laquelle j’ai partagé ce que j’avais retenu de nos échanges et les raisons pour lesquelles ce poste m’a particulièrement séduit.