Lorinvest interview questions

Candidatura online através de e-mail e Linkedin. O processo consistia de uma prova de matemática/raciocínio lógico em inglês + redação em português. Após, foram feitas duas entrevistas presenciais, sendo que a segunda entrevista não havia sido programada, então me perguntaram se eu poderia ficar mais um tempo para uma segunda entrevista, aceitei e fiquei 1h a mais na empresa, deram muito a entender que haviam gostado de mim e de meu currículo, gerando esperança de que o retorno seria positivo a partir dali. Uma semana depois, enviaram e-mail com mais uma "etapa", onde foi solicitado histórico da universidade e um print + relatório do resultado de um teste DISC cujo link enviaram por e-mail. Depois de todo esse processo desnecessariamente longo e cansativo, se passaram mais de 2 semanas e nem sinal de feedback algum da empresa. Seria interessante que as empresas tivessem um pouco mais de empatia e consideração com o candidato que dedica seu tempo para participar do processo seletivo, principalmente quando se trata de um processo longo, como foi este. Todo candidato é digno de um feedback, nem que seja um feedback negativo através de um e-mail padrão, pois isso contribui para a saúde psicológica do candidato e para a boa imagem da empresa, é uma via de mão dupla.

A primeira fase foi uma reunião virtual para falar sobre si, suas experiências e o motivo de querer trabalhar na empresa e a segunda fase foi elaborar duas redaçōes sobre temas variados.